職場が嫌いすぎる理由をアンケート調査！嫌いな会社で働き続けるべきなのか？

最初は期待を抱いて入社したはずなのに、今となっては職場のことが嫌いすぎて本当に無理だ。。。

となってしまう人はとても多いです。

今回は職場が嫌いになってしまった原因をオンラインアンケート調査をおこない、実際にどういった理由で嫌いになってしまったのかをデータをもとに確認していきます。

また、嫌いな職場から抜け出す方法なども解説しているので、今の職場が嫌いな人は是非参考にしてください。

1.職場が嫌いになる理由アンケート調査結果

1位：職場の人間関係(48.2%)

職場の人間関係が1位となりました。

やはり、毎日顔を合わせる職場の人との人間関係が最悪な場合、職場を嫌いになってしまう人はとても多いです。

ネガティブな人間関係は仕事だけではなく、プライベートな時間でも思い出すだけで、嫌な気持ちになってしまうケースが多いです。

下記アンケートへ回答いただいた方々の人間関係に対する悩みを一部抜粋したものになります。

アンケート結果一部抜粋

こういった理由から、良い職場環境で働くためには、いい人間関係が重要となるのが分かります。

2位：仕事内容があっていない/つまらない(33.4%)

仕事内容があっていない/つまらないが2位となりました。

仕事内容があっていないと、仕事がつまらないと感じてしまいます。

また、仕事自体はそつなくこなすことが出来ているが、マンネリ化してきてつまらないと感じてしまう人も多いです。

そうなってしまうと、貴重な人生の時間をつまならい仕事に費やしていることに嫌気がさして、職場が嫌いになってしまいます。

アンケート結果一部抜粋

3位：ブラックな職場環境(14.7%)

ブラックな職場環境が3位になりました。

長時間労働、残業代未払いや休日なのに業務強要といったブラックな職場環境は嫌われて当然です。

こういった職場からは心身が壊れる前に必ず脱出しましょう。

アンケート結果一部抜粋

2.職場が嫌いなまま働き続けるデメリット

職場が嫌いすぎるまま働き続けるデメリットは主に3つあります。

精神的に追い詰められてしまう

職場が嫌いすぎたまま、働き続けてしまうと精神的に追い詰められて心身を壊してしまう可能性があります。

最悪の場合、うつ病といったメンタル的な病を発症してしまう可能性があります。

特に、パワハラや社内の人間関係が上手くいっていない人ほど精神的に追い詰められてしまうケースが多いです。

こうなってしまう前に、早めに転職活動などをおこない、今の職場からの脱出を図りましょう。

モチベーションが下がり続けて働く意欲を失ってしまう

嫌な職場で働き続けると、働くことに対するモチベーションが大きく下がってしまいます。

大半の人間は定年を迎えるまで、働き続けます。

そういった中で、仕事に対するモチベーションが早い段階でなくなってしまうと、今後の人生にマイナスな影響を及ぼしてしまいます。

昇進や昇給といったことが同期や同僚と比較して、遅くなってしまい社内的な立ち位置も微妙なものになってしまいます。

最悪、窓際族や社内ニートと呼ばれるものになってしまう可能性もあります。

長く働きすぎると転職が難しくなってしまう

長く働きすぎると転職が難しくなってしまうデメリットがあります。

若い人ほど、企業側は個人のポテンシャルを判断して採用します。

しかし、歳を重ねるごとに、ポテンシャルではなく「実績ベース」で判断されます。

嫌いな職場でモチベーション低く働いていた場合、転職するタイミングで良い実績を残せておらず、苦戦してしまうケースがあります

早めに見切りをつけて部署異動や転職といった行動をおこしましょう。

3.嫌な仕事・職場から抜け出す方法

嫌な仕事や職場から抜け出す方法は主に下記の3つになります。

部署異動や業務内容の変更が出来ないか確認する

嫌な職場から抜け出すには、部署異動や業務内容の変更が出来ないか社内で確認を行ってみましょう。

今の部署やチームに嫌な人がいたり、業務内容がつまならいと感じているようだったら、まず一番最初に検討する対策の方法です。

直属の上司に相談できるのがベストですが、人間歓迎の都合上難しい場合、別の部署や信頼できる上司・同僚に相談しましょう。

相談自体も難しい場合や部署異動や配置換えが可能でもすぐに難しい場合は、転職活動をおこなった方がいいでしょう。

転職をおこなう

部署異動や業務内容の変更の依頼が難しい場合は、転職をおこない、会社自体を変えましょう。

自分が所属するコミュニティをまるっと変えてしまうことがが一番手っ取り早い解決方法です。

ただし、闇雲に転職活動をおこなえばいいという訳ではありません。

事前調査や準備をおこなわず、転職活動をおこなっても、次の職場でまた同じ状況に陥る可能性があります。

良い職場かどうか見極める方法を知りたい人は下記の本記事内リンクを参考ください。

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4.嫌な仕事や職場から環境が良い職場を見つけるには？

余裕がある人は転職活動をおこなって新しい職場を探す

メンタル的に余裕があり、すぐにでも退職する必要がない人は、転職活動を完了させてから、退職することをオススメします。

では、そういった中で転職先の職場がいい職場かどうか見極める方法に関して解説していきます。

良い職場か見極める方法

良い職場かどうかを見極めるには下記4つのフローを踏むことで見極めることが出来ます。

• 1.転職エージェントに登録する

  求人紹介といった転職サポートを受けるために、転職エージェントなどの転職サービスに登録します。

  関連記事

  【650人の評判から徹底比較】オススメ転職エージェントをランキング形式で解説！




• 2.希望条件の求人紹介を受ける

  気になる企業の求人を複数ピックアップします。




• 3.選定した求人の会社情報をopenworkなどの企業口コミサイトで評判を調査する

  特に退職者の退職理由などをチェックしましょう。

• 4.問題なさそうならエントリーおこなう

特に退職者の声はとても重要な情報になります。

採用サイトなどには基本的には良い情報しか書いていません。

実際に働いたことがある人の情報はとても貴重で、実際の職場環境がどういったものかは必ずチェックしておきたいポイントです。

ホワイト企業を見つけ出すのに最適な転職エージェント

職場環境が良いホワイト企業を見つけ出すオススメの転職エージェントを紹介していきます。

基本的に大手のエージェントは小さいエージェントと比べて、経営状況が安定しているため、無理やり求人を進めてくるケースは少ないです。

また、求人数も豊富に抱えている下記3社のエージェントは、優良求人を多数抱えているケースが多いです。

特に業界最大規模の求人数を抱えているリクルートエージェントには必ず登録しておくことをオススメします。

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転職エージェント活用のポイント「複数社活用する」

転職エージェントは複数社活用することをお勧めします。

理由は転職エージェントごとに紹介してくれる求人も違いますし、担当者との相性も非常に大切だからです。

Twitterの声

今週は3人の転職エージェントと電話面談した。1人目のエージェントさんは動きが早かったなぁ。

— 教育環境アドバイザー (@kyoikukankyo_ad) September 11, 2020

1社のみの場合

一社のみ登録し、転職エージェントとの相性が悪かった場合、転職を円滑に進めることが出来ません。

複数社の場合

このように複数社の転職エージェントに登録することで、相性がいい転職エージェントを見つけることが出来ます。

5.まとめ

本記事では、職場が嫌いすぎる原因と対処方法を解説しました。

嫌いすぎる職場で働き続けても、デメリット方が圧倒的に大きいです。

部署異動などによって、改善できなければ会社自体を変えてしまった方が、今後の人生を考えてもプラスになります。

よって、今の現状を改善したい人は部署異動または転職を検討してみましょう。