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会社からの飼い殺しとは?飼い殺しから抜け出すための方法を解説!

飼い殺し 会社

飼い殺しとは、様々な生活のシーンで悪い意味で使われています。

会社などの職場、家族、恋愛などで逆らうことが出来ず、貴方自身の強みや意思を強く表現、発揮することが出来ず、相手の都合のいい様に利用されている状況を指します。

今回は職場・会社での飼い殺しに関して解説していきます。

「これって飼い殺しされてる?」

「飼い殺しされてるのは分かるけど、どうしていいか分からない…」

といった疑問や不安を解消できるコンテンツになっています。

今回の記事が参考になる人

  • 会社からの飼い殺しがどういった状況か理解したい人
  • 会社に飼い殺しされていると感じている人
  • 会社の飼い殺しから抜け出したいと考えている人

飼い殺しされてると思ったら...

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1.会社からの飼い殺しとは?

飼い殺し 会社

会社側の都合のいい人材になってしまっている状況を「会社で飼い殺し」されていると状況と定義できます。

会社での飼い殺しの例

  • 激務&給与が安く、割に合わない仕事をしている。
  • 上司や同僚に圧力をかけられ、今の会社にしかいられないといった錯覚を起こす。
  • 幅広く業務に関われずに、ルーティンワークのみやらされている。
  • 残業、休日出勤が多く、会社に長時間拘束されている

つづいて、飼い殺しをしてくる会社の特徴を解説していきます。

2.飼い殺ししてくる会社の特徴

飼い殺し 会社

飼い殺ししてくる会社の特徴は以下になります。

飼い殺ししてくる会社の特徴

  1. 残業時間が長い。
  2. 業務量が多く、給与が安い。
  3. パワハラしてくる上司がいる。
  4. 典型的な年功序列の会社
  5. やりがいのみを強調してくる。

それぞれ解説してきます。

2-1.残業や休日出勤が多い

残業時間や休日出勤が多いと、会社に長く拘束されるので、他のことに時間を使えなくなってしまいます。

Twitterの声

仕事量が多いことで、そのことしか考えられなくなるので、会社にとって都合のいい社畜になってしまいます。

激務な会社にありがちなケースですので、こういった会社に勤めている場合、飼い殺しされていると思った方がいいでしょう。

2-2.給与が安く、やりがいのみを強調してくる。

やりがいのみを強調してきて、給与が業務内容に伴っていない会社にも注意が必要です。

「私たちは社会貢献出来ている。」「成長できる環境を提供します。」

やりがいは働くうえで、とても大事なことです。

しかし、見合った給与が貰えていないなら、やりがい搾取されている可能性が高いです。

Twitterの声

こういった会社に勤めている場合、給与の業界水準など確認して自分が周りと比較して、明らかに給与が低い場合は飼い殺しされている可能性が高いです。

2-3.パワハラしてくる上司がいる。

「お前なんて他の会社じゃ通用しない!」「ほんと使えないなお前...」

上記のような、パワハラをしてくる上司がいる会社の場合も飼い殺しされている可能性が高いです。

パワハラをされると委縮してしまったり、自分に自信が持てなくなってしまって、転職といった選択肢が持てなくなってしまうケースがあります。

Twitterの声

こうなってしまうと「上司の言いなり=会社の言いなり」となってしまうので、飼い殺しされてしまいます。

2-4.典型的な年功序列の会社

年功序列の会社だと、若い優秀な人材が飼い殺しに合うケースがあります。

優秀な人材は早い段階で、大きなプロジェクトや役職を与えることで会社にとっては大きなメリットとなります。

しかし、優秀じゃない上司の元に配属されてしまった場合、末端の業務を任せられて本来の力を発揮できず、周囲から遅れをとってしまいます。

Twitterの声

このように本来の力を発揮できない年功序列制度の中でも飼い殺しされてしまうケースがあります。

3.大企業でも存在する!中小企業との飼い殺しの違い

飼い殺し 会社

飼い殺しは大企業だろうが中小企業だろうが、どこの会社でも起こります。

Twitterの声

大企業では分業制のパターンが多いので、狭い範囲の業務だけこなすケースも多く、業種によっては「現職のみに特化したスキル」が身についてしまい、他社で転用できないケースがあります。

そのまま居座り続けると、年齢的な問題とスキル的な問題が相まって、転職がしづらくなり、会社に飼い殺されるといったケースが発生してしまいます。

4.飼い殺しされている人の特徴

飼い殺し 会社

続いては、飼い殺しされている人の特徴を解説していきます。

飼い殺しされている人の特徴

  1. 今の会社以外で仕事をすることが出来ないと思っている。
  2. 転職は悪いことだと思っている。
  3. 仕事量と給与が比例していない。
  4. 左遷部署で雑務的な仕事をこなしている。

それぞれ解説してきます。

4-1.今の会社以外で仕事をすることが出来ないと思っている。

今の会社以外で仕事することが出来ないと思ってしまうパターンには2つあります。

  • 自分のスキルがないことに不安を感じてしまう
  • 今の会社以外で仕事が出来ないと思ってしまうケース

この状態になってしまうと、会社からどんな辛い依頼をされても、我慢して働き続けなくてはいけないので、会社にとって都合のいい人間になってしまいます。

4-2.転職は悪いこと、カッコ悪いことだと思っている。

転職することが悪いことやカッコ悪いことだと思っている人も典型的な飼い殺しされやすい人です。

  • 「転職しようとすると会社の人に迷惑をかけるし、上司に怒られる...」
  • 「裏切り行為だと思われそう...」
  • 「世間的に辞めた根性なしだと思われそうで嫌だ...」

このように、転職に対してネガティブな考え方を持ってしまうと、会社から無理難題を押し付けられて、愚痴を言いながら仕事をこなしていくことになります。

転職は決して悪いことではなく、貴方の人生を前向きに進めるための素晴らしい行動の一つです。

4-3.転職する余裕がないくらい激務&薄給

激務で給与が安い場合、転職活動をする暇がないので、飼い殺しされてしまうケースが多いです。

Twitterの声

給与が安いが、やりがいを提供するといった「やりがい搾取」といった言葉もあります。

これも捉え方を変えると飼い殺しに該当します。

会社としては、安い給与で頑張ってくれる社員がいるので、万々歳となるのです。

4-4.左遷部署で雑務的な仕事をこなしている。

社内ニートや窓際族といった左遷部署で働いている場合、飼い殺しされているケースに該当するでしょう。

社内ニートは、若者が陥っているケースが多く、心を入れ替えれば脱出出来るケースがあります。

しかし、窓際族といった中高年層のケースだと転職もしづらいので、会社の定年まで飼い殺されるといったケースがあります。

Twitterの声

5.飼い殺しされ続けるリスク

飼い殺し 会社

会社に飼い殺しされると大きなリスクを背負うことにもなります。

それは、終身雇用の崩壊によって自分の将来が危険にさらされるリスクです。

5-1.終身雇用の崩壊

Twitterの声

日本を代表する大企業のトヨタが「終身雇用を維持していくのは難しい」といった発言を行ったことが一時期話題になりました。

さらに日本の金融機関では、大規模なリストラも実施されており、日本の終身雇用が徐々に終わりを迎えてきているのが確認できます。

そういった中で、他社でも活用できるスキルや実績など身に着けずに飼い殺しされ続けると、将来的にリストラの対象候補になる可能性もあります。

また、ツイートにもある通り、年齢を重ねるとともに転職が行いづらくなってしまいます。

雇用の流動性が進んでいく中で、飼い殺しされ続けるのは将来的なリスクが大きくなる一方です。

6.会社からの飼い殺し状態から抜け出す方法

飼い殺し 会社

飼い殺ししてくる会社から抜け出すためには転職を行いましょう。

6-1.飼い殺しから抜け出すなら転職をしよう

転職する自信がないと思う人もいるかもしれませんが、最初は誰でも不安を抱えながら転職活動をおこなっています。

今の会社に残り続けるくらいなら、3ヶ月ほど全力で転職活動を行った方が、確実に自分の人生にとってプラスになります。

Twitterの声

しかし、「激務で転職活動をおこなっている時間がない。。」

「どうやって転職を進めればいいか分からない。。」といった人も居るかと思います。

そういった人は、転職エージェントを活用し転職活動をおこないましょう。

6-2.転職するなら、転職エージェントを活用しよう。

在職中に転職活動を行うとなると、今度は転職活動を行う暇がないといった人もいるかと思います。

そういった人は転職をトータルサポートしてくれる転職エージェントを活用しましょう。

転職エージェントとは?

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転職エージェント活用のポイント「複数社活用する」

転職エージェントは複数社活用することをお勧めします。

理由は転職エージェントごとに紹介してくれる求人も違いますし、担当者との相性も非常に大切だからです。

Twitterの声

1社のみの場合

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一社のみ登録し、転職エージェントとの相性が悪かった場合、転職を円滑に進めることが出来ません。

複数社の場合

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このように複数社の転職エージェントに登録することで、相性がいい転職エージェントを見つけることが出来ます。

6-3.オススメ転職エージェント

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7.悩んでるだけでは解決しない。考えて行動しよう。

飼い殺し 会社

いつもまでも悩んでいてばかりでは、飼い殺しの悩みは解決しません。

Twitterの声

悩みを解決するには、考えて行動しなくてはいけません。

「悩む」と「考える」は似ているようで違います。

今やっていることがすごい嫌だと悩んでいても何も解決されません。

解決策を「考える」必要があります。

考えて、実際に行動に移す。

これが出来れば、少しずつ現状が改善に向かっていくはずです。

飼い殺ししてくるような会社からは、早めに転職してしまったほうがより良い人生を歩めます。

最後に、再度お勧めの転職エージェントを記載しておきます。

転職は一人で進めるのではなく、優秀な転職エージェントと進めていきましょう。

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マイナビエージェントはリクルートエージェントと同じく求人数が業界でもTOPクラスに多く、転職エージェントの質も優れているからです。

さらに、冒頭でも説明しましたが各エージェントでしか確認できない未公開求人がありますので、複数の転職エージェントを利用することが転職を成功させる秘訣です。

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