仕事を上手くこなしている人が実践していることを解説！

仕事を上手くこなしている人が実践していることを解説していきます。

仕事を上手くこなせないと、社内的な評価が下がるだけでなく、労働市場全体での価値も低下してしまいます。

そうなならない為に、仕事を上手くこなしたいと考えている人は参考にしてください。

こなすの意味

漢字で書くと熟す「じゅくす」となります。

仕事をこなす以外での使い方は、使いこなすやそつなくこなすといった使い方があります。

仕事をこなすとは？

それでは仕事をこなすとはどういった意味かというと

今回は仕事を上手くこなせない人と上手くこなせている人の違いを解説していきます。

仕事を上手くこなせないことのリスク

仕事を上手くこなせないことのリスクは主に3つあります。

それぞれ解説していきます。

社内的な評価が上がりにくい

仕事を上手くこなせないと当たり前ですが、社内的な評価が上がりにくいです。

上手くこなせている人とこなせていない人では、人事評価に差が出てきてしまいます。

市場価値が下がる

上手くこなすための努力を怠り、こなせないまま過ごしていると、市場価値がどんどん下がっていきます。

市場価値とは、労働市場での自分の価値です。

企業側はあなたの価値に対して、お金を払っているのですから、仕事を上手くこなせないということは、労働市場での価値がどんどん下がります。

市場価値が下がると転職が難しい

もし、今後転職をしたいと思っても、仕事を上手くこなせず、年齢に見合ったスキルを身に着けていないと転職市場での価値も下がってしまい、転職することが難しくなります。

仕事を上手くこなせないと、転職活動にも影響を及ぼします。

逆に上手くこなせている人は、転職市場での評価が上昇します。

試しにビズリーチ登録してみたらめっちゃ好条件のスカウトすごい来る〜！年取って市場価値下がる前に転職ありかなー

— TAKMS (@JBCxxV16nkT2kiN) July 10, 2020

転職に影響が出るリスク

別に転職したいと思ってないから転職市場での価値が下がってもいいや思う人もいるかもしれません。

しかし、現在は流動的な世の中になってきているので、転職出来るスキルがないと大きなリスクとなります。

大企業のリストラや終身雇用の崩壊が既に始まっているので、汎用的に仕事を上手くこなせるスキルが必要となります。

Twitterの声

大手企業の東芝が
過去最大の赤字5500億円により、リストラを発表…
『大手企業だから安心』という昭和の常識は、今の時代では通用しないのが浮き彫りになってきています。
大学を卒業されていく先輩を見てもそう思います。

— Tetsuya (@g65Mg1suleslKnd) November 5, 2020

社内的な評価が下がる

仕事を上手くこなせないと、評価が上がりにくいだけでなく、下がってしまいます。

社内的な評価が下がると、重要な仕事を任せて貰えなくなり、世に言う社内ニートや窓際族となってしまい、暇を持てあましてしまうといったケースも最悪考えられます。

中には意図的に仕事が回ってこないように仕事を雑にこなして社内ニートや窓際族になりたいと考えている人も出てきています。

しかし、先程述べた通り、仕事を上手くこなさないと市場価値が下がってしまいます。

万が一、将来的にリストラ候補になったりしてしまって、いざ転職しようとしても条件が今より悪い会社へ転職してしまう可能性が高いです。

このように仕事を上手くこなせないと大きなリスクを背負うことになります。

続いて、仕事を上手くこなせない人の特徴を解説していきます。

仕事を上手くこなせない人の特徴

仕事をただこなす人の特徴としては下記が挙げられます。

それぞれ解説していきます。

思考停止している

仕事に対して熱量がなく、思考停止している人は物事の優先順位や効率よくこなすといった考え方が欠如しています。

こういった人は、常に考えるクセをつける必要があります。

主体性がない

主体性がない人も仕事を上手くこなせない人の特徴してあげられます。

指示待ち人間は基本的に会社の仕事全体で見たときに、自分から仕事を獲りにいかないので、出来る範囲でしかスキルアップしません。

これでは、うまく仕事をこなして仕事を主体的に獲りに行っている人たちと差が拡がるばかりです。

そもそも今の仕事に興味がない

そもそも今の仕事に興味がないと、仕事を上手くこなそうといった考え方になりにくいです。

出来る範囲での仕事しかこなさないのと、出来る限り自分に仕事が振られないように仕事を出来ないふりをする人も中にはいます。

仕事を上手くこなす人がおこなっていること

続いては仕事を上手くこなしている人が実践している事を解説していきます。

それぞれ解説していきます。

タスクの優先順位を上手くつけることができている。

タスクの優先順位を上手く付けることが出来ています。

重要度が同じで締め切りが明日のタスクと明後日のタスクであれば、明日のタスクを優先的に終わらせることに集中します。

また一日の間にも新しい仕事が回ってきますが、そういったタスクも全て優先度をつけて、物事を進めていきます。

自分でやることとやらないことの区別が出来ている。

自分一人で全ておこなおうとすると、業務量がかなり多くなってしまいます。

そうなるとパンクしてしまい、周りにも迷惑を掛けてしまいます。

自分がやるべきことは自分がやり、他に適切な人がいるなら、その人に仕事を振りましょう。

そうすることで自身のやるべきことに集中することが出来ます。

集中する時間と休憩の時間とメリハリがある。

集中できる時間は基本的に限られています。

仕事を上手くこなせている人は、集中するときは集中して、休憩するときはしっかり休むことを徹底しています。

特に昼休みは15分程仮眠する時間を設けるといいでしょう。

仮眠するとしないとでは、午後のパフォーマンスが大きく変わってきます。

ツールを利用して業務の効率化/仕組化が出来ている。

仕事を進める際にツールは必ず利用した方がいいでしょう。

特にタスクを管理できない人は、仕事を上手くこなすことが出来ず、無駄な時間を使ってしまうケースが多いですが、そういったことを防ぐことが出来ます。

参考までにオススメのタスク管理ツールを下記に記載しておきます。

オススメタスク管理ツール

オススメのタスク管理のツールを解説していきます。

それぞれ解説していきます。

Monday.com

イスラエル発のユニコーン企業が提供しているタスク管理ツールになります。

UI UXに優れたツールになっています。

直感的に活用できるツールになっているので、簡単にタスク管理がおこなえるようになります。

Asana

アメリカのサンフランシスコ発のタスク管理ツールとなっています。

使用感はMondayと似ています。

連携できるツールの多さはMondayより多いので、様々なツールとの連携を重要視するのであればAsanaをオススメします。

trello

無料でライトに個人のタスクを管理していきたいのであれば一番お勧め出来るツールになっています。

カンバン方式といってボード上にタスクを管理できるため、見やすく使いやすいので、オススメのタスク管理ツールになっています。

チームで管理していくとなったらMondayやAsanaをオススメします。

notion

メモ作成やタスク管理、データを表にしたりとタスク管理だけではなく幅広く活用できるツールになっています。

超万能なツールになっているので、上級者向けになっています。

ライトに管理していきたい人にはあまり向かないツールですが、柔軟に活用できるツールになっているのでお勧め出来るツールの一つです。

仕事を上手くこなせると市場価値が上がる

仕事を上手くこなせると、社内的な評価だけでなく労働市場全体での価値があがります。

流動的な世の中で市場価値が上がるメリット

前述しましたが、現在は終身雇用が約束された時代では無くなりました。

大企業もリストラを実施しており、かなり流動的な世の中になっています。

ANAの希望退職、年収3割減、採用中止が話題ですが、この2ヶ月での大企業のリストラ報道・発表↓

・コカコーラBJH : 900人削減

・東芝 : 子会社770人削減

・三菱自動車 : 600人削減

・武田薬品 : 30歳以上希望退職募集

大企業でも一寸先は闇。

— hari | 仕事カフェ (@harinezumi_vc) October 8, 2020

そういった中で市場価値を上げるということは、リスクヘッジを上手くできているということになります。

大企業にいれば安泰ではなく、大企業の中でどのようなことを学んだかが重要になります。

また、中小企業やベンチャー企業の方が若いうちからの裁量が大きく、責任のある仕事を任せてもらいやすかったりします。

どんどんチャレンジして市場価値をあげることで、もし万が一のことがあっても直ぐに転職することが出来ます。

更には前職よりも良い条件で、転職出来たといったケースは沢山あります。

市場価値をあげるということは自分自身にとってメリットしかありません。

まとめ

今回は仕事を上手くこなすためのコツと上手くこなさない人のリスクを解説しました。

最後に復習として要点をまとめておきます。

以上になります。

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