【2020年】新卒で辞めた人の退職理由と失敗しない転職方法について解説

すでに、新卒ではいった会社を退職したいと考えている20卒の人達がいるようです。

「どうやって辞めればいいのか分からない...」

「上司がいやで早く辞めたい...」

「辞めた後の先が見えなくて怖い...」

といった不安を抱えている人が沢山います。

今回は、20卒の人が何故辞めたのか？辞めた後にどのような行動をとったのか？

といった内容を「20卒で既に辞めた人100名へのアンケート調査」を参考に、解説していきます。

1.2020年入社の新卒が辞めた理由をアンケート調査

新卒が辞めた理由を今回アンケート調査会社「マクロミル」を活用して、なぜ辞めたのか100人の方へアンケート調査を実施しました。

他の人がどういった理由で辞めているのか確認してみましょう。

1-1.2020年入社の新卒が辞めた理由

1位：職場の人間関係

職場の人間関係に悩んで退職する人が第一位となりました。特に上司との人間関係が上手くいっていない人の割合がおおかったです。

アンケート結果抜粋

ツイッターでも人間関係について悩んでいる新卒が多数いるのが分かります。

20卒で人間関係が原因で辞めたい人たちの声

会社の上司から、同期の絆さえいればこの会社にずーといることが出来たんやないの？会社辞めたら同期の絆はなくなるよって言われたけど、学校ではないし、会社を辞めたところで同期と連絡を取り合っていれば絆は切れないって思ってる。何でもかんでもそうやって脅しをかけないでよ。

— るい 20卒 (@yzMtIH2qratqrk9) May 16, 2020

面接する人に辞めた原因こいつです！って言って一日お局とは一緒に働いて欲しい。

— 給食係 20卒 (@sleeping__11) May 15, 2020

ちなみに、人間関係に悩んでいるのは新卒だけでなく、長く会社で働いている人たちの転職した理由でも一位になっています。

2位：ハラスメント

20卒が辞めた理由の第2位にハラスメントがはいりました。

アンケート結果抜粋

20卒でパワハラが原因で辞めたい人たちの声

兎にも角にも転職したい
パワハラで部署異動したらその先で
またパワハラする先輩がいるとの事
頭数が足りないのに業務は激務
激務すぎて派遣さんは皆すぐ辞めてく
20卒の新卒だけど、第二新卒として
はやく再スタート切りたいから
コロナ禍でも転職活動スタートしたら
何か変わるんだろうか

— n1ceneet (@ApeX_NeeT) May 12, 2020

説教はいいけど人格まで否定するのやめてくれよ。

それパワハラだから。

— 20卒@仕事を辞めたい洗いさん (@PNmmCC3c3FZoPi7) May 9, 2020

パワハラ、セクハラ、モラハラなどハラスメントの種類は多数あります。

ハラスメントはメンタルを病むことが多いので、病む前に辞めて転職活動を行った方がいいでしょう。

3位：業務内容のギャップ

3位は業務内容のギャップです。

アンケート結果抜粋

20卒で業務内容のギャップが原因で辞めたい人たちの声

［メモ］ 転職したい理由
・仕事内容が希望していたものと違った
・もっと調理業務に携わりたい
・食べる人の顔が見れる飲食に転職したい
・調理技術を学べる場所で働きたい。

・早朝がしんどい
・お局が配属先トップでなにも対処の仕方がない。
我慢に耐えれる自信が無い
・同年代が少ない

— 給食係 20卒 (@sleeping__11) May 15, 2020

4位：労働時間が長い

労働時間が面接時に聞いていた時間より、かなり長いといった声も出てきています。

アンケート結果抜粋

20卒で労働時間が長いことが原因で辞めたい人たちの声

8-20時勤務を強制されてるのうちくらいでしょ。研修中の労働時間じゃない。

— り@もう転職する20卒 (@JbB4yJeA7oTlq7p) May 12, 2020

職場の人ディレクターは嫌な人ばかりで労働時間もきついけど仕事続けてたし、労働環境劣悪だけどこんなご時世だからやめないべきなの、、、辛い

— tks@20卒転職希望 (@tks209) May 16, 2020

5位：新しくやりたいことが見つかった

入社後すぐにやりたいことが見つかって転職したケースです。

アンケート結果抜粋

20卒で新しくやりたいことが見つかったので辞めたい人たちの声

はじめまして。そうですね、だからこそこれからは時間を無駄にしないよう日々スキルアップしていきたいです

はい、自分のやりたいことが見えてきたのでプログラミングを身に付けて転職しようと思ってます

— 公務員退職RTA@20卒 (@RTA203) May 16, 2020

来年になっちゃうけど国家公務員専門職受けたいな。お金は諦めて、自分がやりたいこと、得意なことを活かして大きな仕事がやりたいって思った😔まずは外務省の同期に過去問貰ったので研修中に勉強してる...歴史とかなんも覚えてなくて困った

— り@もう転職する20卒 (@JbB4yJeA7oTlq7p) May 12, 2020

続いては、こういった形で辞めていった20卒のメンバーは本当に悩みが解消されたのか解説していきます。

1-2.辞めた後に悩みは解消されたのか？

20卒の人達が会社を辞めた後に悩みは解消されたのか？

こちらもアンケートをとったところ、9割以上の人が解消されたと回答しました。

辞めた後に悩みは解消されたか？

考えて行動に移した結果、悩みが解決されているケースが多いのが分かります。

2.新卒で辞めたひとはどうやって辞めたの？

2-1.会社の退職フローのおさらい

新卒で辞める場合の退職のステップを説明します。

step
1会社の上司へ報告する

step
2面談をおこない、退職日を決定する

step
3退職の手続をおこなう(会社から手続きの案内がくる)

step
4退職日に退職する

主にこの4ステップを踏むことになります。

2-2.退職する際の上司への報告方法

上司へ言い出すまでが、一番の難関です。

具体的にどのように報告するのが、一般的なのかというと。

こういった方法でも、退職の報告をしづらい場合は、退職代行を利用する方法もあります。

2-3.やめると言いずらい人は退職代行を利用している

退職代行を利用してやめるケースも増えてきています。

退職代行の方に言って頂きました。
そして先程書類を出して、本社からの書類待ちです。朝は勤務先からの電話が来ましたが出ませんでした。LINEも来ましたが未読無視です。皆さんも心が傷ついて壊れる前に何かしら行動してください。お願いです。心は元には戻らないかもしれません。

— ももちゃん(20卒) (@momochan1998_) April 9, 2020

退職代行を利用するうえで、よくある質問

オススメの退職代行「EXIT」

日本初の退職代行サービス「EXIT」は累計2500人以上（業界トップ）の退職代行を実施、退職成功率は「100%」となっています。

NHK、テレビ朝日、TBS、フジテレビ、日経新聞、朝日新聞、毎日新聞など、ほとんどの大手マスメディアにて取り上げられています。

退職代行業界で知名度がダントツで安心して利用することが出来ます。

無料相談が可能ですので、まずは公式HPより相談してみましょう。

運営会社	EXIT株式会社
問い合わせ方法	LINEまたは電話
受付時間	平日
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支払い方法	銀行振込、クレジットカード
公式サイト	退職代行「EXIT」

step
1LINE・電話で無料相談

step
2料金の振り込み

step
3退職完了の連絡が届く

3.やめた後のとるべき行動について

辞めたあとに取るべき行動として、2つの選択肢があります。

シンプルにこの２つです。

普通に考えて、働かないという選択肢はないですし、起業するという人も少ないと思います。

辞めた後は、別の企業へ転職活動を行う以外の選択肢はありません。

では、辞めてから転職活動を行った人と在職中に転職活動を行った人の割合を見てみます。

会社を辞めてから転職活動したか？

8割の方が辞めてから転職活動を行っていました。

理由を確認してみると

では、辞めてから転職活動をおこなうケースと在職中に転職活動を行うケースのメリット・デメリットを確認します。

3-1.転職先を決めずに退職するメリット・デメリット

3-1-1.転職先を決めずに退職するメリット

すぐに悩みから解放されることが、一番のメリットです。

特にパワハラなどでメンタルをやられている人は、辞めてから転職活動をおこなう方がいいでしょう。

メンタルがやられていると冷静な判断が出来ません。

3-1-2.転職先を決めずに退職するデメリット

新卒で辞める場合、一番のデメリットは資金繰りです。

入社したばかりで貯金もあるわけではないので、実家に帰えるかアルバイトをしながら転職活動をおこなう必要があります。

余談ですが、私は友人の家に居候しながら転職活動をおこないました。

次の転職先が決まるのに3ヶ月もかかりませんので、やりようはいくらでもあります。

3-2.転職先を決めてから辞めるメリット・デメリット

3-2-1.転職先を決めてから退職するメリット

メンタルに余裕がある人は、在職中に転職活動をおこないましょう。

メリットは金銭的に余裕があるので、焦ることなく転職先を決めることが出来る点です。

金銭的な余裕がない場合、本来行きたいない企業に仕方なく入社してしまうケースもあるので、そういったデメリットをつぶすことが出来ます。

3-2-2.転職先を決めてから退職するデメリット

デメリットは、いまの仕事をつづけながら転職活動をおこなう必要があるので、メンタル的に辛い点です。

さらに、転職を決意したことで今の仕事にあまり身が入らなくなってしまうケースもあります。

ただ、これといって大きなデメリットはないので、メンタルに余裕がある人は在職中に転職活動をおこないましょう。

3-3.転職エージェントに登録する

辞めた後に転職活動をしようとしている人も在職中に転職活動をしようとしている人も、必ず転職エージェントに登録をしましょう。

3-3-1.転職エージェントを使った方がいい理由

転職の全体的なサポート

転職のプロフェッショナルが、上記サポートをすべて無料でおこなってくれます。

3-3-2.コロナの影響を鑑みたうえでのサポート

コロナが転職市場に与えている最新情報も転職エージェントはキャッチアップしています。

下記図は、エン・ジャパンが調査したコロナが中途採用にどのような影響を与えているかの調査結果です。

新型コロナウイルス感染拡大による中途採用への影響 実態調査 ―『ミドルの転職』

新型コロナウイルス感染拡大による中途採用への影響 実態調査 ―『ミドルの転職』

85％の転職コンサルタントが「半数以上の企業が採用を継続している」と回答しています。

採用を継続している企業の未公開求人を抱えているのも転職エージェントの強みです。

また、遠方にいて「東京での面接が受けれない…」と思っている人も居るかもしれませんが、Web面接での対応交渉などもエージェントが行ってくれます。

各企業と太いパイプをもった転職エージェントは、転職活動をする上では必ず利用した方がいいでしょう。

情報収集や転職の相談のみでも、無料で相談に乗ってくれますので、まずは登録してみましょう。

3-3-3.20代へのおすすめの転職エージェント

リクルートエージェント

転職は人材業界大手の転職実績業界No.1の「リクルートエージェント」に登録して探すことをおススメします。

求人数が業界でもTOPクラスに多く、転職エージェントの質がかなり優れています。

さらに、膨大の求人数の中にはリクルートエージェントでしか確認できない20万件の未公開求人があります。

対面での相談可能地域	東京・横浜・大阪・名古屋・札幌・福岡・仙台・千葉・宇都宮・静岡・京都・神戸・岡山・広島
非対面での相談可能地域	全国(電話・メール・Web面談)
利用料金	無料
登録方法	Web上でのお申込み
公式サイト	リクルートエージェント公式HP

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1リクルートエージェントへ登録【無料】

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2エージェントから電話でヒアリング

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3ヒアリングに基づいた求人紹介スタート(未公開求人含む)

マイナビエージェント

リクルートエージェントと併用して利用するエージェントとして「マイナビエージェント」にも登録することをおススメします。

マイナビエージェントはリクルートエージェントと同じく求人数が業界でもTOPクラスに多く、転職エージェントの質も優れているからです。

さらに、マイナビエージェントでしか確認できない未公開求人がありますので、複数の転職エージェントを利用することが、転職を成功させる秘訣です。

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1マイナビエージェントへ登録【無料】

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2エージェントから電話でヒアリング

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3ヒアリングに基づいた求人紹介スタート(未公開求人含む)

気軽に求人紹介をしてもらえるので、情報収集には最適なサービスです。

簡単にやめることも出来るので、まずは登録して情報収集を行ってみましょう。

4.最後に、新卒で辞めることはリスクもあるが、自分の人生をいい方向へ前進させるためには必要な意思決定。

新卒で辞めることは、リスクもあります。

面接では必ず、早期離職の理由をきかれます。

しかし、そういったことを乗り越えていくことで、人生が今よりより良いものになっていきます。

悩んでいるばかりでは、環境は改善されません。

改善するには、考えて、行動する必要があります。

今回の記事が、是非行動に移るきっかけになれば嬉しいです。