【今の仕事向いてない？】仕事の向き不向きを判断する方法を解説！

仕事が向いていないと感じている人へ、今の仕事が向いているのか向いていないのか判断するための記事になっています。

もし、あなたが上司などから向いていないと言われたとしても、気にする必要はありません。

向いているか向いてないかを判断するのはあなたです。

今の仕事が好きなのに、もしそういったことを言われた場合は、他人の言ってることは無視しましょう。

逆に、今の仕事が好きになれず、自分でも向いていないと感じている人は転職活動をおこない、どんな仕事に興味があるのか探してみるのがいいでしょう。

仕事が向いていないと感じてしまうきっかけ

仕事が向いていないと感じている人は基本的に仕事が「上手くいっていない人」と「上手くっているけどやりがいを感じていない人」の2つに大別されます。

では、そういった人達がどういったときに仕事が向いていないと感じているのか具体的に確認していきます。

ミスばかりしてしまう

ミスばかりしてしまうと、自分がその仕事に向いていないと感じてしまいます。

Twitterの声

自分のミスで周りに迷惑かけてる(´･ω･`;)
なんかやりきれない気持ち、、、
本当にすいません、、、消えたい(ﾉД`)

やっぱり私にはこの仕事向いてない、、、

— ゆかりん (@love_yukarin) December 18, 2020

「取引先の発注書への記載を間違えてしまった...」「本来行うべき内部手続きを忘れていた...」

こういったミスは誰しもが発生させてしまいます。

落ち込むのではなく、なぜそのミスが発生して、今後どうすれば改善できるかを考えて行動まで落とし込みましょう。

急にミスをしなくなることなんてありませんので、ミスの回数を少しでも減らしていく努力をしていきましょう。

実績があげられない

実績があげれず、周りと差が出てしまっているとこの仕事が向いていないと感じてしまいます。

Twitterの声

職場で同期の歳近い子がどんどん実績あげてる。
対してわたしは……。
ここ1週間まともに仕事出来てないからどんどん追い詰められてる…。
何でこんな向いてない仕事してるんだろう。逃げたい、消えたい…

— 焼き芋A (@mayu_no3113) November 12, 2019

実績が求められる営業の人がこういったケースで仕事が向いていないと感じてしまうケースが多いです。

実績をあげれていない理由を振り返り、なぜ上手くいっていないか原因を深掘りし、改善していく努力をおこないましょう。

上司や同僚から「向いてない」と言われる

上司や同僚から仕事が向いていないと言われてしまうと、この仕事が向いていないと思ってしまいます。

Twitterの声

皆さんおはよう(*´ー｀*)
全てのミスはお前のせい、仕事向いていない、色々言われてかなり落ち込んでしまった
仕事やめようかなとまで思っちゃってる…
だれか励ましてくれませぬか…
次ミスしたらに自分に何か罰を与えるらしいんだけどどんな罰をしたらミスしなくなるか考えてこいっていわれた

— xxxJ.O.K.E.R.xxx (@senpuunomaixokx) November 27, 2019

しかし、上司や同僚がいってきたとしても、あなたのポテンシャルを把握しきれているわけではありません。

さらに、人のことをけなしてくるような人が仕事が出来るとは思えませんので、頑張って見返してやりましょう。

Twitterの声

研修の時
クソみてえな上司から

お前さぁ、この仕事向いてないよ

って言われたけど
今では実績最上位なので
皆さんも気に入らない上司がいたら
前歯と奥歯を入れ替えてやりましょうね

— LoseMan (@WorldMissMan) December 13, 2020

今の仕事にやりがいを感じない

今の仕事にやりがいを感じれないときは、実績を出せていても、仕事に向いていないと感じてしまいます。

好きな仕事ややりがいを感じれる仕事の場合は、実績を残せた場合、達成感を感じるものです。

Twitterの声

8年ほど勤めた会社を辞めました！
おつかれ自分 やりたいことをやろう！今の会社は向いてない。仕事にやりがいをきちんともって、やる気のある人間の中で働くことが私に1番あってる。やってもやらなくても良い環境では自分が活きない。でもここまで育ててくれたことには感謝。

— ココ (@kocosensei) December 28, 2018

やりがいを感じれていない場合は、信頼できる上司や同僚、友人に相談してみましょう。

違った視点からアドバイスをもらうことで、やりがいを見つけることが出来る可能性があります。

それでも、やりがいを見いだせない場合は、部署異動や転職活動をおこないましょう。

同僚や部下に追い越されていると感じる

同僚や部下が結果を残し始めると、「追い越された」「遅れをとっている」と感じてしまい、仕事が向いていないと思ってしまいます。

人は他人と比較してしまうことで、劣等感を感じやすい傾向があります。

Twitterの声

この仕事向いてないと思って
病む人は変に一般基準に自分を当てはめてしまって劣等感を感じるからだと思う。努力しても伸ばせる能力値は人それぞれなのに。

— ジャスティス (@bj123456789123) March 22, 2020

仕事が向いていないと思うのではなく、自分のペースでいいので、どうすれば上手く仕事が出来るか改善策を考えていきましょう。

周りについていけていないと感じる

上司や同僚が優秀で、周りについていけてないことで、仕事が向いていないと感じてしまいます。

優秀な人と働くと「自分のやってきたことは何だったんだ...」「自分の考えが正しいと思えなくて発言が出来ない...」

このように悪い方向に考えてしまいます。

しかし、優秀な人と共に働けることは、自分を大きく成長できるチャンスです。

仕事に望む際は、学ぶ気持ちや事前準備をおこなって、少しでも今日より成長できるよう努めましょう。

そうすることで、半年後や1年後には同じくらい仕事が出来るようになっているでしょう。

Twitterの声

私の同期達が優秀すぎて、私のポンコツに磨きがかかってきた。「私なんて何もない… こんな仕事向いてない… 逃げ出したい…」とか思ってしまう、自己否定型の面倒な女なんですけど、結局そんな事思っても何も解決はしないので、とりあえず1級建築士の勉強しますわ。試験まであとちょっとや〜

— pori (@sacha_corin) May 23, 2020

愚痴や不満が多く、他責にしてしまっている

愚痴や不満が多くなっているときも、仕事が向いていないと感じてしまいます。

自分が上手くいっているときなどは仕事を楽しく感じるケースが多く、仕事が向いてないと感じることは少ないです。

しかし、仕事が上手くいっていないときほど、愚痴や不満が出てしまい、「○○のせいで上手くっていない」と他責にしてしまいがちです。

Twitterの声

今更自分の仕事の出来なささに、あきれてきたー
やっぱりこの仕事向いてないわー
マイナスなことしか言えないよ(´Д` )
愚痴ばっかの自分がやだー泣

— かなこ (@kana_0708) December 20, 2011

愚痴や不満を言って、他責にしていても現状何も改善されません。

なぜ、今上手くいっていないのか分析し、改善していくことで、仕事が楽しいと思えるようになるでしょう。

仕事が向いてないと思ってしまうのは時期の問題もある

仕事が向いてないと感じてしまう時期は3ヶ月目、半年目、1年目が多い

仕事が向いていないと思ってしまう時期として多いのが3ヶ月目、半年目、1年目です。

原因としては、1年目はまだ仕事に慣れていない時期にも関わらず、自分への期待値が大きいことがあげられます。

これに関しては、時間が解決してくれるケースが多いです。

時間の経過とともに、仕事をある程度こなすことが出来るようになってきます。

とくに難しい仕事であればあるほど、慣れるまで時間を必要とします。

よって、すぐに仕事が向いていないと落ち込むのではなく、改善できる点を着実に改善していきましょう。

Twitterの声

この仕事私に向いていない。
と感じるためにはそれなりに
時間をかけて仕事をして

本当にその仕事をやりきってから
感じることでもある。

まだ３ヶ月しかこなしていないのに、
その仕事が自分に向いているかどうかはわからない

— ますみん＠全集中在宅ワーカー🌈YoutubeラジオDJ (@masumin614) April 14, 2020

新入社員と比較される2年目

2年目に入ると新入社員が入社してきます。

新入社員が仕事に慣れ始めると、仕事ぶりを周りから比較されてしまいます。

そこで、たまたま上手くいっていない時期に重なってしまうと、後輩に負けている自分に嫌気がさし、仕事が向いていないと思ってしまいます。

仕事が上手くいっていない時期は、周りから学ぶ余裕がなくなって、自分の殻に閉じこもりがちです。

そうではなく、何故うまくいっていないのか上手くいってる人から学ぶ姿勢をもち、仕事をこなしていきましょう。

Twitterの声

仕事が出来なくて死にたい 元々注意力が散漫な人間で、今の職は向いていないと思っていたけど特に最近ケアレスミス、注意ミスが多すぎる 2年目ということもあって任される仕事が多く、キャパオーバーなのかも こんなつまらないミス一年目でもしないのに……

— ねぴ (@_____nepi) August 9, 2019

多くの人が仕事に慣れ始める3年目、4年目、5年目

3年目～5年目に関しては、ある程度仕事に慣れ始めるので、仕事に飽きが出てきてしまいます。

仕事が飽きるということは、仕事がつまらなくなってしまうということです。

そうなると、「この仕事は自分に向いていない。もっと良い仕事がある。」と考えてしまいます。

次のステージに移りたいといった考えは決して悪いことではありませんが、現職でも新しいことはチャレンジできます。

マネジメントを任せられることが多い30代のタイミング

中堅どころになると、マネジメントを任せられるケースが多いです。

これまでの業務内容との大きな変化から、上手くいっていた仕事も上手くいかなくなってしまうケースが多いです。

こういった理由から、「今の役割や仕事が向いていないかも...」と勘違いしてしまうケースがあります。

しかし、見込まれてマネジメントを任されているのですから、最初少し上手くいっていないからといって、すぐに向いていないと判断するのは早すぎます。

上司や同僚に相談して、どう改善していけばいいかアドバイスなどを貰って、日々の業務を改善していきましょう。

Twitterの声

自分はマネジメント職に向いていないなぁって。ただ、今はそういった仕事を割り当てられているので、比較的前向きに取り込んでます。作業を率先してやる、メンバーに積極的にコミュニケーションを取るは得意なんですが、全体を見て人や物事を動かすのがなぁ…

— ポーター・ポルター (@porter_polter) June 6, 2017

10年以上のキャリアがある40代のタイミング

10年以上のベテランでも仕事が向いていないと思ってしまうときもあります。

こういった人は昔から仕事が向いていないと思いながらも、我慢して働いてきた傾向があります。

逆にここまで我慢して働き続けれているなら、誇るべきですし、向いている仕事の可能性が高いです。

年齢を重ねてしまうと、転職もしづらくなってしまうので、現職で今の仕事をどのように改善できるかに努めた方がいいでしょう。

Twitterの声

仕事向いていないかとおもう10年目。評価も普通だし本部経験役に立ってないし時短と産休前のひとのフォローで負担大きいし何でも屋じゃない。周りからの目線も。旦那にやっと、仕事辞めていいって昨日いわれた。毎日ミスないか違算ないかヒヤヒヤする生活を一年できて、もう余は満足じゃ。

— にゃにゃ (@nekoneko1104) June 4, 2017

仕事が向いているか向いていないか判断する方法

今の仕事に向いているか向いていないか判断するときは「やりがいを感じている」「やりがいを感じていない」

この２つで判断しましょう。

今の仕事にやりがいを感じている場合は、その仕事はあなたに向いている仕事といえるでしょう。

そういった場合は成果が出ていないからといって簡単に辞めてはいけません。

成果が出始めたら、さらに仕事がたのしくなってくるはずです。

Twitterの声

「今の仕事は自分には向いていない」

とは言うけど、うまく仕事をこなせなかったりミスをしたくらいでは『向き不向き』は判断できない。

そう言うのは時間が解決するしてくれるから。#働き方

— 石村隆徳（Takanori Ishimura） (@agacinema) July 20, 2019

「仕事で成果が出せない...」「ミスが多いから向いてないかも…」

これだけで判断するのではなく、少しずつミスを改善していくことで、半年後や1年後に大きな成果を残せている可能性があります。

せっかくやりがいを感じれている仕事を簡単に辞めるのは勿体ないので、改善策を考え、実行に移していきましょう。

やりがいがなく、仕事が向いていないと感じているときの対処方法

やりがいを感じれていないときは、一人で悩むのではなく、上司や同僚などに相談してみましょう。

信頼出来る上司や同僚に相談をする

信頼できる上司や同僚に相談をしましょう。

上手くいっていないときは、自分の殻にこもってしまいがちですが、それでは一向に改善されません。

上司や同僚に改善点をアドバイスしてもらい、日々の業務から改善していきましょう。

また、メンタル的にも1人で抱え込むのはよくありません。

相談することで心が軽くなり、業務にもいい影響を与えます。

Twitterの声

自分のミスでトラブルを引き起こし、
この仕事に向いていないから辞めよう、と思っていたときに

「辛いときが一番成長するんだよ」
と言われました。

今でも、何かあると相談する、
上司の一言です。

— 職場名言大辞典bot (@bot63661437) June 8, 2019

部署異動を願い出る

「適材適所」といった言葉があるように、本当に向いていないと思うのなら部署異動を検討しましょう。

やりがいも感じれず、向いてない仕事をこなしているだけでは、あなたの時間が無駄になります。

さらには、企業側にとってもメリットがありません。

業務内容を変えることで、やりがいを感じれる仕事に巡り合える可能性があります。

他部署に自分が興味をもてそうな仕事があったら、思い切って部署異動を願い出るのも１つの手です。

仕事が向いていないと判断出来るなら、転職も考えよう

どう考えても「仕事が本当に向いていないと判断出来たら」転職を検討した方がいいでしょう。

環境を変えることで、「自分がやりたい仕事に出会えた。」「やりがいのある仕事が出来ている。」といった事例も沢山あります。

Twitterの声

会社にいたとき、ミスしまくっていたので、「自分は仕事できないやつなんだ」と思い込んでたけど、同じデスクでずっと仕事することが恐ろしく向いていないだけだった、と独立してから気づいた。

もし、ミスばかりするなら、自分のスキルじゃなく「環境」を見直すのはありだと思う。

— タワラヤリュウスケ＠旅しながら働くライター (@tawarayaryusuke) May 26, 2020

転職を考える際の注意事項

計画なしに転職活動を始めない

転職するといっても計画なしに転職活動をおこなうのは絶対にやめましょう。

勢いで転職してしまうと「ミスマッチ」が生じてしまいます。

いざ新しい仕事をはじめてみたら、「想像と違った..」「全然楽しくない…」といったケースに陥ってしまいます。

転職活動を始める際は必ず、事前準備を行ったうえで転職活動をおこないましょう。

転職経験が少ない場合は、転職活動は一人でおこなわない

転職経験が少ない場合は、転職活動を一人で行わないようにしましょう。

転職活動では「情報が命」です。

その情報を転職初心者が一人で集めるのは難しいです。

そういった中で、利用すべきサービスが「転職エージェント」です。

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まとめ

仕事が向いていないと思ってしまう人はかなり多いです。

しかし、最初から仕事を上手くこなせる人は、本当に優秀な人だけです。

自分への期待値が高いことは、とてもいいことですが、現実とのギャップが発生した際に、どう行動できるかで仕事の結果が変わってきます。

基本的に仕事が上手くいき始めると、仕事が楽しくなってくる傾向があるので、仕事が上手くいかなくても向いていないと考えるのではなく、真剣に改善していきましょう。

ただし、今の仕事に興味がなくやりがいを感じれない人は、部署異動や転職を検討した方がいいでしょう。

業務内容や職を変えることで、やりがいのある仕事に出会える可能性が高いです。