仕事が物足りないと感じているときのリスクと対処法を解説！

仕事内容が単純でつまらない。。。

今の仕事が簡単すぎて物足りない。。。

このように現状の仕事に満足出来ていない人に対して、現状を解決するための方法を解説していきます。

仕事が物足りないと感じる理由

仕事が物足りないと感じる主な７つの理由を紹介していきます。

それぞれ解説していきます。

仕事内容が単純

仕事内容が毎日ルーティンワークとなっている。

こういった場合は、仕事が物足りないと感じるケースが多いです。

毎日同じことを繰り返すことが苦手な人にとっては、大きな苦痛になります。

Twitterの声

単純な仕事は物足りないんだよね…

— ruuuur (@ruuuur) November 27, 2019

仕事に慣れてきてそつなくこなせるようになった

職歴が長くなると、仕事に慣れが出てきて、そつなくこなすことが出来るようになります。

しかし、慣れれば慣れる程、仕事内容が物足りなくなってしまうケースがあります。

単純な作業ではないにしても慣れてしまうと、どうしても仕事がつまらなくなってしまいます。

Twitterの声

最近仕事がつまらない…いや元からつまらない疲れない仕事なんだけど、慣れと体力の向上が少しでもあるとやる気なくすんだなぁ。

— 衝撃の紅 (@shock_kurenai) February 8, 2011

同僚/上司の仕事へ対するモチベーションが低い

一緒に働いている人達が、仕事へ対してモチベーションが低いと仕事だけでなく環境面に対しても物足りなさを感じてしまいます。

一緒に働く人を重要視する人にとってはかなりキツイ環境になります。

一緒に仕事する人が尊敬出来ない

一緒に仕事をする人が尊敬出来ない場合も仕事へ物足りなさを感じてしまいます。

尊敬できる人が居ないということは、仕事がデキる人が周りにいない場合が多いです。

そういった環境で仕事をしても自分自身の成長にもつながらないので、仕事へ物足りなさを感じてしまいます。

Twitterの声

去年も大概地獄だったけど今年度は同じ部署のバがあまりにも生理的に【不可】なので自分でもびっくりするくらいすべてのやる気が奪われて何一つほんとうに何一つがんばっていないんですけど一緒に働く人が全く尊敬できないうんこという理由で人間ってこんなにもやる気なくなるんだなって驚いています。

— (@7mxxxx) June 25, 2019

仕事量が少ない

仕事量が少ないと暇を持てあましてしまい、仕事が物足りないと感じてしまいます。

仕事をバリバリこなしたいと思っていても、自分に回ってくる仕事量が、すぐこなせてしまう量だと仕事に物足りなさを感じてしまいます。

Twitterの声

最近、定時帰りできる程度の仕事量の日は何か物足りない感がある

— ΓOTO (@NV1500) October 28, 2018

社内外の同期と比較して遅れをとっていると感じる

社内外の同期と比較して遅れをとっていると感じると、仕事に物足りなさを感じてしまいます。

社内の同期が、自分より大きな成果をあげているとき、自分ももっとやれるんだとモチベーションがあがります。

しかし、現状の業務内容だとそもそも同じ土俵に立てず、同期に勝つことが出来ないとなった場合、仕事に物足りなさを感じてしまいます。

また、社外の同級生などが勤めている会社で大きな成功を収めているときも、自分自身と比較してしまい今の仕事に物足りなさを感じてしまうといったケースがあります。

自分の将来像へ近づけていないと感じる

自分のキャリアプランを設計出来ている人は、現在行っている業務が自分のキャリアにプラスに働いていれば仕事に充実感を得ることが出来ます。

しかし、逆にマイナスに働いている場合は、現職に大きな物足りなさを感じてしまうでしょう。

Twitterの声

最近になって五月病（笑）か、派遣病(^^;;
毎日ファイリング業務とシール作成業務。気楽でイイけど、キャリアプラン的にはちょっと物足りない。モニター業務忘れそう…

— Aki (@akishiometoo) May 29, 2013

仕事へ物足りなさを感じながら仕事を続けるリスク

仕事へ物足りなさを感じながら、仕事を続けるリスクは主に２つあります。

スキルUPが出来ない

スキルアップできないと社内外で大きなリスクを背負うことになります。

転職する際の市場価値が下がる

スキルが身につかないかと転職市場での価値が下がってしまいます。

若いうちはポテンシャルで判断されるケースも多いので、経験よりその人のポテンシャルを評価して採用するケースがありますが、転職市場では、年齢を追うごとに経験や実績が重要視されます。

3年目以降で、何も際立ったスキルを見つけられていない人は、転職市場でも厳しい戦いを強いられる可能性が高いです。

採用する側で似たような職歴の人が居たら、経験や実績をあげている人を採用するのは当然です。

よって、仕事に物足りなさを感じながらも現状維持を続けてしまうと、スキルアップできない可能性が高く、そうなってしまうと自身の市場価値を大きく下げてしまうことになります。

現状に満足してしまう。

仕事が物足りないと感じたまま仕事をしていくと、それが当たり前になってしまいます。

当たり前になると、楽な仕事でそこそこの給与を貰えているからいいやといったマインドになり、現状に満足してしまいます。

そういった現状に満足してしまうリスクは主に２つあります。

社内で昇進が難しくなってしまう

仕事に物足りない現状に満足してしまうと、社内での昇進が難しくなってしまいます。

社内で競争している人は同期だけなく、先輩、後輩と多くの人が対象となります。

そういった中で、物足りない仕事に満足して働いていると、もっと高度な仕事をしている同僚に遅れをとってしまいます。

そうすると必然的に出世する道がドンドン険しくなってきます。

最悪の場合リストラの対象になってしまう

現状に満足したまま、昇進もあきらめたとなると最悪の場合リストラの対象となってしまいます。

日本企業でリストラなんて想像できないといった人も中にはいるかもしれませんが、現在日本の大手企業ですら、大規模なリストラを行っています。

Twitterの声

【令和のリストラ地獄】
みずほ証券：50歳以上早期退職
朝日新聞：退職金で早期退職
三井E&S：1,000人早期退職
セブン：3,000人配置転換
キリン：募集中
日産：1万人早期退職
損保ジャパン：介護に配置転換
富士通：2,850人早期退職
三菱UFJ銀行：店舗の大量閉鎖
ファミマ:1125人早期退職

日本心配…

— あかちゃん (@jojosukisaikou) February 20, 2020

日本を代表する企業のトヨタでさえも終身雇用は約束できないと社長自ら発言しています。

流動出来な世の中になってきている中で、物足りない仕事に満足することはリスクでしかありません。

仕事が物足りないと感じているときに行うべきアクション

仕事が物足りないと感じているときに行うべきアクションは主に4つあります。

新しい仕事に積極的に関わりに行く

新しい仕事に積極的に関わりに行きましょう。

新しい仕事は目新しさもあり、新たな刺激を受けることで、仕事が楽しく感じられるケースが多いです。

また、積極的にチャレンジしていく姿勢をみせれば、周りからも責任のある仕事を任せてもらいやすくなります。

自身の評価も上がり、スキルアップも出来ると良いことだらけです。

よって、仕事に物足りなさを感じている人は、新しい仕事に積極的に関わりに行きましょう。

部署異動を願い出る。

どうやっても仕事に充実感が得られず、物足りなさを感じている場合は部署異動を願い出ましょう。

現在の部署へ居続けるメリットがない場合、物足りなさを感じながら働くデメリットの方が大きいです。

仕事がとにかくとてつもなく忙しく難しいけど、正直ワクワクしちゃってる自分もいる。
異動前の職場は物足りない感じは少しあったから追い込まれてピンチになってる感じがとても楽しいw

— オザ兵長の飼い主【育児奮闘中】 (@ozaozaokame) June 22, 2017

いまの会社に何故いるのか考える

仕事が物足りないと感じているのにも関わらず、何故今の会社に居続けるのかを考えてみましょう。

現職に居続けることがベストなのか、それとも転職をした方がベストなのかを考えましょう。

今の会社だけが全てではありません。

転職をする

今の会社にいる意味を見いだせなかったら、転職を検討した方がいいでしょう。

Twitterの声

部署異動したけど、何かやりがいが感じられないよな。圧倒的に何か物足りない。つまらない。目標がない。無気力。

— すなふきん Sunafukin (@d600hyde) April 3, 2017

理由としては、現職にいる意味を見いだせなかったら、現職で頑張る意味がないからです。

そこで時間を使うということ自体が勿体ないので、次の職場に移り自分が納得できる環境で仕事を行った方がはるかに有意義です。

まだ転職をする勇気がないとなった場合は、求人探しを行うことから始めてみましょう。

転職活動は思い立ったタイミングで始めないと、後回しになってしまい、結局転職しないで働き続けてしまうといったケースが多いです。

そうなる前に気軽に出来る転職活動の一つに「求人探し」があります。

事前に求人調査を行うことで、思いもしなかった求人を見つけることが出来たりします。

求人探しは転職サービスを利用することで確認することが出来ます。

その中でもオススメなのが「リクナビNEXT」です。

求人探しはリクナビNEXTがおすすめ

リクナビNEXTはリクルートグループのリクルートエージェントが運営しており、求人数も他のサイトを圧倒しているので、求人探しではどの転職サイトよりも優秀です。

また、それだけでなくリクナビNEXTは転職を効率的に進めるための機能も充実しています。

「グッドポイント診断」という自己分析ツールを無料で活用できたり、履歴書や職務経歴書のサンプルをダウンロードできたり、あらゆる面で他サイトより利用価値が高いです。

そのため、転職活動を有利に進めるためにも、リクナビNEXTに登録しておくことをおすすめします。

運営会社	リクルートキャリア
求人数	約39,100件
対象地域	全国＋海外
利用料金	無料
公式サイト	リクナビNEXT

また、転職サイト以外にも転職エージェントという転職サービスが存在します。

知っている人も多いとはおもいますが、転職エージェントに在籍しているキャリアアドバイザーが転職のトータルサポートを行ってくれます。

オススメ転職エージェント

リクルートエージェント

転職は人材業界大手の転職実績業界No.1の「リクルートエージェント」に登録して探すことをおススメします。

求人数が業界でもTOPクラスに多く、転職エージェントの質がかなり優れています。

さらに、膨大の求人数の中にはリクルートエージェントでしか確認できない20万件の未公開求人があります。

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1リクルートエージェントへ登録【無料】

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2エージェントから電話でヒアリング

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3転職サポートのスタート

doda

dodaはあなたの転職活動に合った２つの求人サービスを用意しています。

それは「エージェントサービス」と「スカウトサービス」です

対面での相談可能地域	東京・横浜・大阪・名古屋・札幌・福岡・仙台・静岡・京都・神戸・岡山・広島
非対面での相談可能地域	全国(電話・メール・Web面談)
利用料金	無料
登録方法	Web上でのお申込み
公式サイト	doda公式HP

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1dodaへ登録【無料】

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2エージェントから電話でヒアリング

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3転職サポート開始(未公開求人含む)

マイナビエージェント

リクルートエージェントやdodaと併用して利用するエージェントとして「マイナビエージェント」にも登録することをおススメします。

マイナビエージェントはリクルートエージェントと同じく求人数が業界でもTOPクラスに多く、転職エージェントの質も優れているからです。

さらに、冒頭でも説明しましたが各エージェントでしか確認できない未公開求人がありますので、複数の転職エージェントを利用することが転職を成功させる秘訣です。

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2エージェントから電話でヒアリング

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気軽に求人紹介をしてもらえるので、情報収集には最適なサービスです。

簡単にやめることも出来るので、まずは登録して情報収集を行ってみましょう。

まとめ

本日は仕事が物足りないと感じている人へ向けた内容となりました。

最後に今回の内容のまとめとなります。

仕事が物足りないと感じているときのリスク

以上になります。

仕事に物足りなさを感じているということは成長したいといった証なので、物足りなさを解消できるよう明日からの行動を変えてみてください。

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